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      泰山區責任督學管理考核實施辦法(試行)
      作者:辦公室 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2015-10-16 13:38:42
       

      泰山區責任督學管理考核實施辦法(試行)

      泰山政教督字〔20142

      為充分發揮責任督學的作用,切實加強對責任督學管理,進一步規范我區中小學辦學行為,根據《泰山區中小學校責任督學掛牌督導辦法》要求,特制定本辦法。

      一、明確責任督學工作職責與要求

      (一)明確職責,保證時間

      責任督學要認真貫徹落實《泰山區中小學校責任督學掛牌督導辦法》的要求,全面深入地掌握責任區學校實施素質教育的情況,教育教學水平、教育教學管理等教育教學工作情況,領導班子建設及運轉情況,教師資格、職務、聘任等管理制度建設和執行情況,招生、學籍等管理情況,學校的安全、衛生制度建設和執行情況,校舍的安全情況,教學和生活設施、設備的配備和使用等辦學條件的保障情況,教育投入的管理和使用情況;義務教育普及水平和均衡發展情況,各級各類教育的規劃布局、協調發展情況;落實規范辦學要求(學生在;顒訒r間、教育收費、教輔資料管理、分班、控輟等)情況;教育局文件、會議精神的落實情況,法律、法規、規章和國家教育政策的執行情況等。責任區督學的主要職責是監督、檢查、指導和服務。責任督學每月至少一次到所包學校開展督查,每次督查時間不少于1天。每次督查都要做好詳細記錄。

      (二)規范程序,依法督導

      1、出示督學證件,進入校園。

      2、對督導過程中發現的問題填寫《督導整改通知書》,提出整改意見,由學校負責人簽字確認,并督促學校限期整改(一般在5個工作日內)。責任屬于其他部門的要盡快反映,協調解決。要適時回訪,跟蹤學校整改進度,直至問題完全整改到位。對查實的違規行為及時報督導室通報、處理。

      3、督導結束后,向督導學,F場反饋情況,并填寫《責任督學檢查記錄本》,備學期末交政府督導室存檔。

      4、責任督學除配合上級重點工作推進督查外,原則上按月入校進行督導,行動之前必要時告知學校,旁聽學校班子會議。深入學校后可以調閱所有文件、資料,享有工作質詢權。

      (三)加強指導,認真總結

      努力學習國家督導委、省督導委、市政府督導室關于責任督學職責的相關要求,認真學習政治理論、各級教育行政主管部門文件和各地督導工作先進經驗,掌握與教育督導有關的政策、法律、法規等相關文件精神,高屋建瓴地開展指導工作。指導學校合理制定發展規劃,轉變辦學理念,加快學校自主發展、內涵發展步伐;指導學校開展品牌建設和特色建設,推進素質教育,提高教育教學質量;指導學校加強隊伍建設,提高教師的師德水平和業務能力;指導學?偨Y教育教學工作經驗和教訓,確立新的發展目標。

      全面了解學校教育教學活動,采取隨機聽課、個別走訪談話、問卷調查、實地查看等方式,開展教育工作經常性督導檢查和專項工作、年度重點工作過程性檢查,并督促落實。

      隨訪督導時,不打招呼、不聽匯報、不要陪同,直接深入教學工作第一線,深入到學校的每一個角落,不留盲點,取得第一手材料。

      (四)遵守紀律,提升素質

      責任督學要嚴格要求自己,堅持公平、公正、公開的原則,秉公辦事,不徇私情,清正廉潔,按時參加業務學習培訓或有關會議。不接受被督導單位及其上級主管部門提供的禮品、禮金等,不影響被督導單位正常的工作秩序,自覺遵守接待的有關規定。

      (五)做好記錄,及時報告

      做好工作記錄,及時上報信息,要求各責任督每年上報督導信息不少于6條,及時完成《督學責任工作記錄本》的填寫,及時提交查實的學校違規行為報告。同時注意發現學校先進經驗和典型事例,學期末提交工作報告。

      二、考核量化標準

      每年組織一次責任督學工作考核,考核基本分值為100分。其中,工作過程考核60分,督導績效考核40分。

      (一)過程考核(60分)

      1、完成督導部門交辦的各項任務(30分)。保證每月至少一次到所包學校,調研、聽課、訪談(包括暗訪),了解學校管理、學生安全和重大活動開展情況,對學校依法依規辦學進行監督,及時記錄每次到所包學校明察暗訪實情,對影響學校發展、違背教育規律的傾向性問題能夠及時發現,并及時處理。學期末向區政府教育督導室提交督導報告,上交責任督學工作記錄本?己擞嫹洲k法如下:按時按要求完成督導情況記載材料記15分,缺1份扣2分,記載質量不達要求每次扣1分。每次督查聽課不少于2節,少一節扣1分,未及時發現違背教育規律的傾向性問題,提醒校長和上級部門,造成影響的每次扣5分。未對學校違規辦學的行為,提出整改意見,并督促落實,學校被上級有關部門通報有違規辦學行為1次扣3分。學校被通報后未整改的,扣10分。未按時提交督導報告扣5分。對責任督學進行滿勤考核5分,各責任督學都能按照區政府教育督導室的安排參加督導活動,并每月到責任區開展督導工作1次及以上,記5分,缺一次扣1分。

      2、各學校對責任督學的滿意度評價(15分)。

      每學年區教育局、區政府教育督導室組織專門人員采取走訪、座談、網上問卷等形式,對責任督學進行履行職責滿意度評價,根據學;蚪處煂ω熑味綄W的滿意度評價情況綜合計分。

      3、推薦先進典型(10分)

      引導責任督學要樹立深入學校深入課堂深入社區深入家長,搭建政府與學校、家長之間的連心橋,為學校和學生、家長服務的思想,從依法辦學大方向上去把握,從涉及學校家長、學生切身利益的具體事情上去解決問題。責任督學能夠根據所包學校情況,發現創新有效的經驗做法,幫助學?偨Y,并及時向區教育局推薦先進典型。各責任區督學推薦的先進典型被認可推廣的市級典型(被市級及以上媒體宣傳報道或在市級會議上介紹經驗)記10分,區級典型記8分。

      4、督導信息、論文完成情況(5分)

      為構建責任督學信息共享平臺,形成互相學習借鑒機制,要求各責任督每年上報督導信息不少于6條(要求督查當周把有效信息發至督導室公共郵箱[email protected]),另外學每年上交1篇教育督導論文(督導報告可代替)。

      (二)督導績效(40分)

      1、責任區內學校能全面貫徹執行國家法律法規和教育方針。能嚴格執行國家課程計劃,切實減輕學生過重課業負擔,教育收費、教材和教輔資料管理使用等辦學行為規范。(10分)

      2、責任區內學校教育教學常規管理規范,素質教育、特色學校創建、課堂教學、陽光體育鍛煉等活動規范、扎實有效開展。(10

      3、責任區內學校內部管理科學、運行高效,干部、教師隊伍建設富有成效,師德師風良好。未發生在職教師違規從事有償家教、體罰變相體罰學生等違規違紀現象。教育經費管理和使用規范,辦學條件達標,教育教學設施設備管理規范,使用率高。(10

      4、解決責任區內人民群眾反映較多的教育熱點、難點問題措施得力,整改有效。反映學校違規辦學的群眾來信、來訪得到妥善處理。(10分)

      5、考核總分達到85分為優秀等級,考核總分達到70分為合格等級,對考核總分達不到70分的,予以解聘。

      三、獎懲措施

      由區教育局、區政府教育督導室,根據考核辦法對責任督學進行量化考核,考核結果作為獎懲的依據。

      探索泰山區責任督學遞進發展機制,形成責任督學層級選聘和三年輪換機制,搭建初聘督學、一級督學、高級督學,三個遞進成長發展臺階,對2013年度選聘的督學,經過一年履行職責考核合格的,確定為一級責任督學,再經過一年履行職責考核合格的,確定為高級責任督學。

      根據上級相關規定對三級責任督學考核優秀者進行獎勵。除給予相應國家政策標準范圍內的物質獎勵外,在區政府評優樹先時重點傾斜;對不能忠于職守,敷衍塞責,弄虛作假的,取消其責任督學資格。

      本辦法自發文公布之日起執行,本辦法由泰山區人民政府教育督導室負責解釋。

       

       

       

       

      泰山區人民政府教育督導室

      2014211

       

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